Os hospitais universitarios de Berna e de Zúric teñen miles de empregados, centenares de camas e decenas de oportunidades para enfermeiras españolas. Porque Suíza busca profesionais en España. A empresa CarePers xestiona convocatorias nas que se ofertan 250 prazas. No complexo sanitario de Berna, forma parte do grupo que supervisará as incorporacións a coruñesa Mabel Fernández Corral , enfermeira xefe de nefrología. Ve nesta convocatoria «unha gran oportunidade» para tituladas galegas baseándose na súa propia experiencia. «Eu cheguei a este hospital no 87. Viña para quedar só un ano ou dous e, con moito esforzo, aos tres xa era xefa. Unha vez que che adaptas, aquí a vida é moi bonita», explica.
Suíza é deficitaria en persoal de enfermería. Neste país calculan que neste sector necesitan uns 5.000 empregados novos cada ano. E os traballadores españois da área sanitaria contan cunha gran reputación en toda Europa. A lei da oferta e a demanda dita nestes momentos un transvasamento de traballadores. O escollo inicial, o idioma. «Ao principio, aprendelo foi duro. Necesitas falar alemán e é aconsellable tamén saber un pouco de francés. Hai que esforzarse», conta Mabel Fernández. A firma que xestiona as ofertas de Zúric e Berna ten como obxectivo que os seleccionados cheguen ao seu destino cun bo nivel de alemán. As enfermeiras elixidas terán que realizar un curso intensivo nunha plataforma on-line que prestará especial atención á xerga sanitaria. Será un período de ensino de 4, 6 ou 8 meses, dependendo da carga horaria de cada día que elixa o propio titulado.
Os candidatos deben enviar os seus currículos a enfermeria@carepers.ch. Os que superen a criba, que incluirá entrevistas realizadas en outubro en diferentes cidades españolas, terán un contrato indefinido, aínda que con carácter renovable. «Os hospitais para os que traballamos non contratan por horas, esta selección é un investimento para estes centros, demándannos traballadores cualificados», aseguran en CarePers, que tamén se encargará de orientar a cada titulado a unha especialidade concreta segundo o seu perfil e experiencia.
As condicións son un luxo para as enfermeiras españolas que buscan traballo. «Aquí as dúas últimas promocións non se comeron unha mísera substitución. Non traballaron nunca en Galicia», conta Carmen García Rivas, secretaria xeral autonómica de Satse Galicia, o sindicato de enfermería. «Vanse excelentes traballadores porque fose ofrécenlles o que aquí non se lles ofrece, emprego e estabilidade, con contratos renovables dun ano», explica. «Fabricamos grandes profesionais e abocámolos a frustración prematura», engade. Recorda que en campo da enfermería, nos dous últimos anos perdéronse máis de 15.000 empregos públicos. «En España xa sumamos 20.000 parados neste sector», di. Critica ao Sergas por «recortar polo fácil, as nóminas, o persoal». «Non hai perspectiva de mellora. E iso que estamos moi lonxe da cociente de enfermeiras por cada 1.000 habitantes de países do a nosa contorna», conclúe. Por iso España exporta e Suíza importa.
