O 85% da inmigración feminina en Ourense dedicouse nalgún momento ao emprego no fogar

(31/03/2010)

O 85% da inmigración feminina en Ourense dedicouse nalgún momento ao emprego no fogar
Os sindicatos denuncian abusos e casos de "semiesclavitud"

I. X. - OURENSE O alto índice de persoas dependentes e a escaseza de industria na provincia son dous dos factores que máis determinan o futuro laboral do colectivo feminino de inmigrantes na provincia.
Tanto as regularizadas como as "sen papeis" entran na súa gran maioría a Ourense pola porta do traballo doméstico. En concreto, cerca do 85% dedícanse ou se dedicaron nalgún momento a este tipo de tarefas, segundo os datos que manexa o Departamento de Inmigración de CC OO. Estas cifras colocan a Ourense un 24% por encima da media estatal de traballadoras estranxeiras no sector, que se estima nun 61%.
A contratación na maioría dos casos é verbal, "polo que non adoitan establecerse de forma clara as condicións de traballo, horario ou tarefas, e en caso de conflito a traballadora non pode demostrar os incumprimentos da súa relación laboral", explica Ana Barrios, representante comarcal de CC OO.
A contratación verbal provoca unhas percepcións salariais ínfimas, que na maioría dos casos nin sequera alcanza o Salario Mínimo Interprofesional, situándose as remuneracións nunha media de 450 euros, segundo as estimacións das tres principais centrais sindicais con representación na provincia.
Á escasa remuneración únense os abusos practicados polos empleadores, que se traducen na restrición de días de descanso, xornadas por encima das oito horas e ata casos de "semiesclavitud", localizados principalmente nos réximes de traballadoras internas.
Estas deben estar dispoñibles as 24 horas do día e os soldos son, se cabe, máis ínfimos porque o empleador descóntalle a comida e o dereito a cama.
A propia situación irregular da maioría das traballadoras inmigrantes actúa como unha contención, debido ao "medo á expulsión que lles adoitan producir as ameazas do empleador de dar parte á Subdelegación"; apunta a responsable do departamento de Inmigración de CC OO.
A particularidade do sector obriga a unha radiografía demasiado xeneralista do problema, circunstancia que os sindicatos e asociacións como Xiara intentan corrixir con ocasión do Día Internacional das Traballadoras do Fogar.