O Orzamento para Migracións aumenta e reforza a rede de acollida estatal e a migración ordenada

(26/10/2021)

O Orzamento para Migracións aumenta e reforza a rede de acollida estatal e a migración ordenada

Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións

25/10/2021

-Compareceron no Congreso o secretario de Estado de Migracións, a secretaria xeral de Inclusión e a subsecretaria do Ministerio

-O secretario de Estado Jesús Perea explicou que as contas de 2022 recollen un aumento do orzamento de Migracións do 17% respecto á liquidación deste ano

-A secretaria de Inclusión, Milagros Paniagua, asegura que o IMV refórzase como o mellor instrumento para loitar contra a pobreza infantil

-O Ministerio priorizará a dixitalización, o compoñente de xénero e a conciliación laboral


O secretario de Estado de Migracións, Jesús Perea, a secretaria xeral de Obxectivos e Políticas de Inclusión e Previsión Social, Milagros Paniagua, e a subsecretaria do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, Verónica Ollé, compareceron na Comisión de Traballo, Inclusión, Seguridade Social e Migracións do Congreso dos Deputados para explicar os Orzamentos de 2022 nas distintas áreas do ministerio.

O secretario de Estado de Migracións explicou que entre as novidades máis destacables deste orzamento atópase o incremento do 17% respecto da previsión de execución do ano 2021.

Con este aumento, o ministerio reforzará a súa capacidade de reacción con varias actuacións. En primeiro lugar, fortalecerase a rede estatal de centros en liña cos compromisos establecidos no marco do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia. O ministerio persegue que no ano 2024 una de cada tres prazas de acollida sexa da rede estatal (en 2019 só era 1 de cada 10). Para iso, asegurou Perea, ata finais de 2024 despregaranse 5.700 prazas. Ademais, reforzarase o sistema de acollida nun escenario marcado pola reactivación do tráfico aéreo internacional.

Ademais, nas contas de 2022 establécese un mecanismo que permitirá adecuar a ferramenta financeira que lle vincula ás entidades do terceiro sector a través do concerto social. “O futuro marco -indicou o secretario de Estado- permitirá ás entidades colaboradoras planificar os seus recursos cunha visión plurianual, un cambio ao que o ministerio dedicará 100 millóns de euros”.

Este orzamento mantén o compromiso do Goberno coa cidadanía española no exterior, en colaboración con outros órganos ministeriais para reducir as dificultades burocráticas -como a homologación de títulos- aos españois que desexan regresar.

O secretario de Estado de Migracións subliñou o esforzo que o proxecto de orzamento do ministerio reflicte no relativo á creación de fluxos de migración regular, segura e ordenada. “Incrementamos en 2 millóns de euros as accións dedicadas a reforzar programas de migración segura, apostando pola modernización da xestión colectiva das contratacións en orixe (GECCO) e pola mellora das ferramentas dixitais de xestión e o fomento de sectores estratéxicos”, explicou.

Inclusión

Pola súa banda, a secretaria xeral de Obxectivos e Políticas de Inclusión e Previsión Social, Milagros Paniagua, destacou que o Ingreso Mínimo Vital, que xa alcanza a máis de 350.000 fogares, uns 800.000 beneficiarios, contará cunha dotación orzamentaria de 3.022 millóns en 2022.

Ademais, explicou que esta prestación refórzase como o “instrumento máis adecuado para loitar contra as situacións de pobreza na infancia dos fogares españois” a través do complemento de axuda á infancia. Este complemento supón un pago fixo de 100 euros mensuais para menores de 0-3 anos; 70 para menores de 3-6 anos; e 50 para menores de 6-18 anos. Os requisitos para acceder a este complemento do Ingreso Mínimo Vital serán tres veces o limiar de renda da prestación para o seu tipo de fogar e 1,5 veces o de patrimonio. Deste xeito, o complemento chegará “a todas as familias en situación de pobreza, porque sabemos que a protección á infancia hoxe é unha garantía de futuro para estas persoas e as súas familias, e por suposto, para a sociedade”.

Ademais, a secretaria xeral sinalou que se poñerán en marcha outras melloras do Ingreso Mínimo Vital, como o rexistro de mediadores para poder acreditar situacións de sinhogarismo ou determinadas unidades de convivencia dificilmente acreditables. Grazas a iso poderíanse incorporar entre 20.000 e 40.000 novos beneficiarios.

Tamén se vai a proceder a unha procura activa de potenciais beneficiarios e a desenvolver a política de inclusión do Ingreso Mínimo Vital. Neste sentido, van impulsar os primeiros 16 proxectos de itinerarios (109 millóns) dirixidos aos beneficiarios do IMV e outras persoas en situación de vulnerabilidade.

O orzamento aumentará un 5%

O orzamento consolidado do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións para o ano 2022 crecerá un 5,1% ata alcanzar os 181.932 millóns, segundo explicou a subsecretaria de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, Verónica Ollé. Este importe “permitirá despregar importantes políticas públicas no Ministerio”.

Doutra banda, Ollé destacou o esforzo que se vai a facer en materia de dixitalización no ministerio co obxectivo de implementar as devanditas melloras nos procedementos de Inclusión, así como de Migracións, e o reforzo da cultura dixital da organización.

Estes eixos de dixitalización atópanse en liña cos obxectivos expostos desde o Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia e alcanzarán os 239,6 millóns de euros. A subsecretaria do ministerio destacou que estes fondos destinarán 16,65 millóns de euros aos proxectos tractores de dixitalización (compoñente 11); 61 millóns de euros ao incremento da capacidade e eficiencia do sistema de acollida de solicitantes de asilo e 2,8 millóns para a mellora do sistema de prestacións económicas non contributivas da Administración Xeral; por último, destinaranse 97,16 millóns de euros co obxectivo do fomento do crecemento inclusivo mediante a vinculación das políticas de inclusión social.

Por último, Verónica Ollé tamén se referiu ao compoñente de xénero e de conciliación da vida laboral e persoal como eixo transversal que acompaña todas as actuacións da unidade con medidas específicas como a creación dunha bolsa de horas de conciliación no calendario laboral ou a realización de actividades formativas en materia de igualdade de xénero e oportunidades e violencia de xénero.