Un trampolín cara ao emprego en Ferrol

(13/02/2020)

Un trampolín cara ao emprego en Ferrol

 

Cruz Vermella pon en marcha na comarca un plan para facilitar a inserción laboral das persoas que máis difícil o teñen: maiores de 45 anos, inmigrantes ou mozos sen formación

 

Lidia García e Diana Vera son dúas das persoas que conseguiron atopar emprego de Cruz Vermella CESAR TOIMIL

 

La Voz de Galicia

beatriz antón 
ferrol / a voz 13/02/2020

Se atopar un emprego en Ferrol e comarca está lonxe de ser un camiño de rosas, a procura de traballo aínda resulta máis complicada para algúns colectivos moi concretos, como as persoas maiores de 45 anos, as amas de casa que nunca tiveron acceso ao mercado laboral, os traballadores procedentes de sectores en reconversión, os mozos sen cualificación, os inmigrantes ou os refuxiados de países en conflito, entre outros. A eles precisamente está destinado o Plan de Emprego que a Cruz Vermella acaba de estrear en Ferrol, tras os bos resultados cultivados por esta iniciativa en Santiago e A Coruña, onde o ano pasado traballouse con 821 persoas a través de itinerarios personalizados, das que máis da metade lograron finalmente acceder ao mercado laboral.

 

Mery Gómez, axente de emprego de Cruz Vermella, explicou en Afundación o Plan de Emprego da entidade para Ferrol CESAR TOIMIL

En Ferrol, o plan bota a andar neste ano 2020, aínda que xa desde o 2017 desenvolveuse un «programa piloto» para comprobar a súa eficacia. Segundo explica Mery Gómez, axente de emprego de Cruz Vermella, neses tres anos (2017, 2018 e 2019) participaron no proxecto máis de 56 persoas, das que máis do 60% lograron un emprego, principalmente en Alcampo, pero tamén noutros establecementos da zona, como Gadis ou Vegalsa.

 

A presentación do Plan de Emprego da Cruz Vermella tivo lugar onte en Afundación CESAR TOIMIL 

 

Partindo destes bos resultados, o Plan de Emprego que agora se inaugura é aínda máis ambicioso, debido a que espera chegar a máis de cen persoas neste 2020 e involucrar na iniciativa non só a hipermercados, senón tamén a empresas doutros sectores, principalmente do ámbito industrial. Mery Gómez explica que o plan se basea en dous alicerces fundamentais: a formación, tanto teórica como práctica -cunha estancia de 88 horas (ao redor dun mes e medio) en empresas da zona-; e a orientación laboral «personalizada», que inclúe sesións sobre como elaborar un currículo ou comportarse nunha entrevista. «Neste proxecto ofrécese capacitación, pero tamén se traballan aspectos como a autoestima ou o empoderamento das persoas», advirte Gómez.

«Neste proxecto ofrécese capacitación, pero tamén se traballan aspectos como a autoestima ou o empoderamento das persoas»

Neste 2020, o plan levará a cabo entre marzo e xuño. Quen queira participar poden pasar pola sede da Cruz Vermella no 26 da rúa do Sol, chamar ao 981 355 303 ou enviar un correo a ferrol@cruzroja.es.el Plan de Emprego da organización humanitaria conta co apoio de numerosas empresas, así como do Fondo Social Europeo a través do POISES (Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social).

Lida e Diana: de non ter perspectivas a traballar en Alcampo e Zara Home

Lida García e Diana Beira son dúas das persoas que conseguiron atopar traballo da man de Cruz Vermella. As dúas apuntáronse no primeiro programa piloto de inserción laboral que celebrou a entidade en Ferrol no ano 2017. E as dúas falan marabillas do proxecto.

Lida, ourensá, acababa de terminar bacharelato e foi entón cando decidiu apuntarse ao programa da organización humanitaria para atopar traballo e poder continuar así os seus estudos. «Ao meu pai, que é garda civil, acábano de destinar a Ferrol, pero somos tres irmáns e o seu soldo non alcanzaba para todo», explica. Grazas ao proxecto de Cruz Vermella, Lida asistiu a un curso de caixeira e fixo prácticas en Alcampo, onde leva traballando xa tres anos, primeiro con contratos eventuais e agora xa como indefinida. «Estou moi contenta, porque ademais de estar a gusto no meu traballo, o dispoñer duns ingresos permitiume continuar os meus estudos. Saqueime xa o título do ciclo superior de higienista bucodental e o curso que vén espero poder iniciar a carreira de Recursos Humanos ou Podoloxía no campus de Ferrol», di ilusionada esta moza de 23 anos.

Como ela, Diana Beira, de 31 anos, tampouco tiña expectativas laborais cando aterrou en Ferrol procedente da súa Perú natal. Conta que no seu país formouse como esteticista e auxiliar de Enfermería, pero, #ante as dificultades para homologar o seu título en España, decidiu buscar emprego noutros sectores. Do mesmo xeito que Lida, da man do programa da Cruz Vermella puido asistir a un curso de caixeira e facer prácticas en Alcampo, onde traballou durante varios meses. De alí deu o salto a Zara Home, onde está agora, e aínda que este contrato non está vinculado directamente co programa da Cruz Vermella, Diana está convencida de que o seu paso polo mesmo foi clave para logralo. «A experiencia en Alcampo serviume de moito, porque enriqueceu o meu currículo e fíxome gañar seguridade e confianza no trato co cliente».

 

 

 

¿Olvidou o seu contrasinal? | Alta