A emigración española é heteroxénea e de maior idade

(10/11/2014)

A emigración española é heteroxénea e de maior idade



A Tribuna de Toledo- domingo, 09 de novembro de 2014


Un estudo sobre mobilizacións entre os países de Europa desmente que haxa unha "fuga de cerebros" e afirma que os mozos tratan de fuxir da precariedade máis que do desemprego



A emigración española cambiou, xa non só vanse os mozos que non encontran traballo no seu país natal, demostrouse que este é un colectivo que abrangue un dez por cento dos españois que emigraron. Uns poucos teñen alta cualificación e un contrato acorde a este, mentres que o groso son os mozos con aspiracións de mobilidade ou persoas de idades en torno aos 60. Teñen a motivación común de fuxir da precariedade, máis que do desemprego.

Así se desprende dunha investigación que desmonta a idea de que o éxodo nacional é principalmente unha fuga de cerebros. O traballo foi elaborado polas investigadoras da Universidade Europea Fátima Gómez, Letizia Flórez e Rocio Moldes.
Moldes, investigadora principal do proxecto, destaca que «a grande achega» do estudo é a conclusión de que «nin hai unha fuga de cerebros nin son todos xovencísimos nin están todos super cualificados», feito que contrastaron a partir dos datos de migracións do Goberno de Alemaña, do Instituto Nacional de Estatística e entrevistas con 42 destes españois.

Propóñense tres grupos distintos, a emigración móbil, a de perfil incerto e a controlada.

A primeira é a maioritaria, segundo explica a experta, e abrangue mozos, na súa maioría con experiencia internacional previa, que consideran a mobilidade laboral como requisito para reforzar o seu currículo. «Queren unha migración de ida e volta, porque Alemaña non é un destino, senón un elo na cadea, pensan que o seguinte paso é outro país e foxen da precariedade, máis que do desemprego», explica.
Dentro deste grupo «hai de todo», pero abundan os perfís de persoas que teñen máis cualificación da que require o emprego que encontraron en Alemaña. Moldes pon como exemplo o caso de rapaces que eliminan as titulacións do currículo para poder optar a postos en sectores como a hostalaría.
O perfil incerto, pola súa banda, abranguería ao 15 por cento dos mozos españois no país e corresponde ao de «o emigrante económico de toda a vida». Refírese a persoas que, con independencia do seu nivel de formación, toman a decisión de marchar fuxindo de «unha precariedade crónica e sen perspectivas» en España.
O último dos grupos que describe é o controlado, a estrita fuga de cerebros. Trátase de persoas cunha alta cualificación que busca postos de traballo ofertados e pouco demandados. Acoden a Alemaña chamados por ofertas que se axustan ás súas capacidades e, a miúdo, xa estableceron unha relación coa empresa dende España. Son unha minoría, en torno ao 10 por cento.

Perfís. «Neste cadro encaixan todos os perfís e servirá para estudos posteriores, constatando que non só falamos de mozos cualificados e fuga de cerebros. A nova emigración está máis alá da noción da mobilidade laboral en Europa porque non pode significar o mesmo moverse para un danés que para un español, coa taxa de paro que ten no seu país», destaca Moldes.

O interesante do estudo, é que todos coinciden en sinalar a precariedade como gran motor da súa decisión de emigrar, por enriba do desemprego xa que, de feito, moitos estaban a traballar en España. Descríbena como sobrecualificación e imposibilidade de emanciparse e é, segundo a investigadora, algo inherente a todos os que falan de emigrar. «Están dispostos a pasar por unha situación precaria a curto prazo por un futuro mellor», afirma a investigadora.