GALEGO | ESPAÑOL

PORTAL DA INMIGRACION NOS CONCELLOS DE GALICIA
ObxectivosIntegraciónFerramentas
-LexislaciónOrganismos-

Galicia perdeu un terzo dos afiliados estranxeiros que había antes da crise

(15/07/2014)

Galicia perdeu un terzo dos afiliados estranxeiros que había antes da crise

Só representan un 3,2 % do seu mercado laboral, a cifra máis baixa de toda España

 

Non son os españois, especialmente os máis novos, os únicos que nestes anos de crises fixeron as maletas pola falta de oportunidades laborais no seu país. A destrución masiva de emprego e a deterioración das condicións de traballo fixeron que, xa sexa polo paro ou pola volta de moitos destes emigrantes aos seus países de orixe, a Seguridade Social teña perdido en só seis anos unha cuarta parte dos afiliados estranxeiros. Un colectivo que superaba os dous millóns (2,15 concretamente) en maio do ano 2008, cando ninguén presaxiaba a profundidade da recesión que se aveciñaba, e que no mesmo mes deste ano quedara reducido a apenas 1,6 millóns de persoas.

No caso de Galicia a perda de traballadores foráneos é aínda máis acusada, xa que son 14.318 os estranxeiros que deixaron de cotizar neste período, un 32,8 % dos que o facían hai agora seis anos.

E a tendencia está lonxe aínda de estabilizarse, como demostra un informe publicado onte pola empresa de recursos humanos Randstad, que subliña que o peso deste colectivo no conxunto do mercado laboral descendeu o ano pasado en todas as autonomías, salvo en Aragón e Estremadura. Desta forma, no conxunto de España, a cociente de traballadores estranxeiros sobre o total de afiliados caeu no último exercicio por baixo do 10 % por primeira vez desde o 2007, ao situarse tres décimas por baixo desa barreira. Unha cifra que triplica a taxa de Galicia que, cun 3,2 %, é a comunidade con menos presencia de foráneos nas plantillas das súas empresas, despois de que o colectivo se reducise un 4,6 % adicional o ano pasado.

Randstad sinala ao sexo como un dos factores que máis condicionaron a empleabilidad dos estranxeiros nestes anos de crises. E é que se un terzo (33,2 %) dos homes non españois que estaban empregados en maio do 2008 víronse expulsados do mercado laboral neste período, entre as mulleres a caída é apenas a terceira parte (un 12,9 %) e o seu peso sobre o total do colectivo ascendeu do 40 ao 46,6 %.

Como no caso dos nacionais, a construción é o sector que máis contribuíu ao derrubamento dos afiliados foráneos nestes seis anos. No caso de Galicia, son 7.236 os traballadores doutros países que deixaron os seus postos en empresas do ladrillo, máis de tres cuartas partes dos que estaban contratados en maio do 2008. Séguenlle, a gran distancia, a industria manufacturera (cun derrubamento do 47 %) ou a hostalería (onde a caída é do 23,6 %).

 

Dispostos a emigrar

A outra cara da moeda ofrécena os preto de 80.000 españois que o ano pasado tiveron que saír do país para buscar unha nova oportunidade laboral no estranxeiro. E é que, segundo un estudo divulgado onte por Adecco e Infoempleo, seis de cada dez nacionais (59 %) están dispostos a emigrar por motivos laborais, aínda que a porcentaxe, talvez por aquilo da incipiente recuperación que se pregoa aos catro ventos, redúcese en seis puntos respecto ao exercicio anterior.

Oportunidades hai. O 1,6 % das ofertas de traballo que se xeran en España correspóndense con empregos no estranxeiro. Alemaña, a gran locomotora da eurozona e unha das súas poucas economías sas, segue sendo o país que máis man de obra española demanda. En concreto, o ano pasado o 19 % das ofertas chegaron de alí, moi por encima do Reino Unido (10,2 %) ou Francia (9,4).

As empresas foráneas buscan, principalmente, mandos e directivos españois. A eles van dirixidas máis da metade das ofertas que se rexistraron no 2013. Outro 40 % está enfocado a perfís técnicos, mentres que as oportunidades para empregados con pouca cualificación son mínimas, xa que só un 5 % demanda traballadores de categoría básica.

O industrial, a construción e o enerxético son os sectores que teñen máis no foco aos profesionais españois, polo know how acumulado, mentres que estes, para decidirse a emigrar, sopesan o salario, as condicións laborais e a posibilidade de desenvolver unha carreira profesional.

 

 

Novas e Actualidade


Titulares
Histórico


 ACTIVIDADES

Abril 2019
LMMeXVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       



 AREA DE TÉCNICOS

 Usuario:
 Contrasinal:
 

 
¿Olvidou o seu contrasinal? | Alta

OBXECTIVOS | INTEGRACIÓN | FERRAMENTAS | LEXISLACIÓN | ORGANISMOS | NOVAS | CONTACTO

(c) 2009 FEGAMP, Federación Galega de Municipios e Provincias :: Texto legal
FEGAMPinmigracion@fegamp.es
Xunta de Galicia

Desarrolo: AVA Soluciones Tecnológicas