Os inmigrantes perciben unha maior discriminación na área laboral

(14/12/2012)

Os inmigrantes perciben unha maior discriminación na área laboral

MARTES, 11 DECEMBRO 2012 

O 46,7% dos inmigrantes e os xitanos sentiron discrminación laboral pola súa orixe étnica, un problema que se acentúa entre os estranxeiros de orixe subsahariana, xa que o 64% di percibir prácticas discrminatorias no seu traballo.

Segundo o estudo de 2011 presentado polo Consello para a Promoción da Igualdade de Trato e non Discriminación, os datos de rexeitamento percibido por grupos étnicos pon á cabeza aos subsaharianos, cun 63,9%. Séguenlle os andinos (Colombia, Ecuador, Bolivia e Perú), cun 50,8%; os xitanos (50,7%), magrebís (49,2%) e os cidadáns de Europa do leste (48,1%).

O estudo destaca que en xeral as persoas son reticentes a recoñecerse como obxecto de prácticas discriminatorias, polo que os niveis de denuncia seguen sendo baixos, xa que se relativiza o trato discriminatorio.

As áreas da vida social nas que máis situacións discriminatorias percibíronse son a laboral, cun 46,7%, pero tamén nos establecementos públicos e de lecer (38,9%) e no trato policial (34,3%), algo especialmente notorio no colectivo subsahariano.

Dentro do ámbito laboral, o 20% das persoas sentíronse discriminadas na procura de emprego ou nas entrevistas de traballo. Ademais, o 18% considera que o seu salario é inferior ao doutras persoas e o 16% cre que tiveron peores horarios e condicións ou que están máis controlados polos seus superiores.

Noutros ámbitos a percepción de discriminación é menor. Por exemplo, na educación só o 23,9% sentiu rexeitamento, mentres que no ámbito sanitario a cifra foi do 7,1%. A administración local tamén presenta un indicador baixo de percepción de discriminación, cun 8,3%. www.redinmigrante.es