El Consello del Gobierno gallego acaba de dar su visto bueno al texto del protocolo que la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade ofrecerá a clústeres, asociaciones empresariales y otras organizaciones sectoriales para que se impliquen en el programa Retorna Cualifica Emprego con el que se pretende que unas 400 personas retornen a Galicia con un contrato indefinido. 

La adhesión al documento resultará fundamental para atender la demanda de profesionales que precisan las empresas -en los casos en que no se esté cubriendo con las personas residentes en Galicia- y poder ofrecer esos puestos a gallegas y gallegos retornados que vuelvan a la Comunidad para desarrollar su proyecto vital. 

El programa Retorna Cualifica Emprego, que promueve la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, favorecerá el regreso de gallegas y gallegos en el exterior, irá acompañado de un plan personalizado de cualificación y empleabilidad, así como de recursos de formación y la formalización del correspondiente contrato de trabajo.

Aunque la Xunta de Galicia prevé destinar a este programa cerca de 4 millones de euros en 2023, el vínculo de las entidades a él a través del protocolo no implica ninguna contraprestación económica.

Una vez formalizada su adhesión, clústeres, agrupaciones empresariales y otras entidades interesadas, establecerán fórmulas de colaboración para la divulgación y comunicación de los objetivos del programa con la finalidad de que las empresas conozcan la posibilidad de que las ofertas de empleo que no se cubren por falta de candidaturas en el Servizo de Emprgeo de Galicia, puedan ser cubiertas a través de personas gallegas residentes en el exterior. 

Se invitará además a las entidades representativas de los diferentes sectores adheridas al protocolo a participar en jornadas, foros y actos de divulgación del programa y se habilitará un canal específico de referencia en el Servizo de Emprego de Galicia al cual puedan dirigirse las firmas interesadas en lanzar sus ofertas a través del Retorna Cualifica Emprego. Con este protocolo, la Xunta de Galicia pretende amplificar el conocimiento entre el tejido productivo gallego de las oportunidades de esta iniciativa. 

Retorna Cualifica Emprego es el primero de los programas con los que el área de Promoción do Emprego pretende promover el regreso de gallegas y gallegos menores de 50 años residentes en el exterior con interés en incorporarse al mercado laboral en la Comunidad. Con estas medidas, el Gobierno gallego contribuye además a atenuar la situación demográfica de envejecimiento que afecta a la Comunidad y facilita el derecho de las personas gallegas y de su descendencia a regresar a Galicia. 

El programa Retorna Cualifica Emprego forma parte de la nueva Estrategia Galicia Retorna 2023-26 (ERG2026), que duplica tanto en número de medidas (un centenar) como en presupuesto (450 M€) a su predecesora, la Estrategia Retorna 2020, aprobada en 2018 y que mantuvo su vigencia hasta 2022. El documento marca como objetivo facilitar el regreso a su tierra de 30.000 gallegas y gallegos del exterior en los próximos cuatro ejercicios, lo que incrementaría en un 35 % el flujo actual de retorno hasta las 7.500 personas cada año. 

De las cuatro áreas en que incide la Estrategia, la laboral es la que aglutina una mayor cantidad de medidas (37), seguida de la educativa (30), la social (25) y la de asesoramiento, seguimiento, coordinación y control (8). 

La Estrategia Galicia Retorna parte de la idea del retorno no solo como un derecho, sino como una ventaja competitiva para incorporar a la sociedad gallega personas de distintos países con su formación y experiencia profesional y también como una oportunidad para superar el complejo reto demográfico que tiene por delante nuestra comunidad. En el marco de ésta se intensificará el asesoramiento también al emprendimiento y al autoempleo de las y los gallegos retornados -en especial en el rural- y se facilitará su participación en acciones de inclusión sociolaboral, reforzando la capacitación de las habilidades transversales más demandadas por el mercado y apostando por programas de desarrollo personal de la juventud retornada.