El presidente del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo, avanzaba hace algunos días la puesta en marcha del nuevo Programa Talento Sénior para impulsar el retorno de investigadoras e investigadores doctores y profesionales de alta cualificación con trayectorias consolidadas en el área de I+D+i. Desarrollarán, dijo, proyectos de investigación, desarrollo e innovación en empresas, organismos de investigación no universitario y centros tecnológicos.

Durante su intervención, Feijóo precisó que esta iniciativa está dirigida a personas con más de cinco años de experiencia, con el objetivo de llegar a unas 15 contrataciones y con una inversión inicial de cerca de un millón de euros, ampliable.

De este modo, las entidades interesadas contarán con un incentivo de 64.000 euros por cada contrato indefinido o de duración igual o superior a tres años, y deberán aportar a la o al profesional que se incorpore al organismo un salario de cuando menos 40.000 euros brutos por anualidad.

Asimismo, la convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, exige la excelencia de las propuestas, y sólo se tendrán en cuenta aquellas que alcancen una puntuación mínima del 60% del total de los puntos establecidos en el baremo.

Más al por menor, el presidente de la Xunta subrayó que entre otros criterios, se valorará: el perfil de la persona a contratar, su experiencia y trayectoria internacional, la presentación de un plan de igualdad de género en el equipo del proyecto y que la persona contratada sea mujer y las contrataciones indefinidas.

Con el fin de estimular la demanda de profesionales de alta cualificación tanto en el sector público como en el privado, Feijóo aseveró que de los 15 contratos previstos para este año, nueve están reservados a empresas y seis a organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos. Y el programa tendrá carácter retroactivo, de manera que podrá optar el personal que se incorporara la entidad beneficiaria de la ayuda desde el pasado uno de enero.

Es preciso subrayar que este nuevo programa está incluido en el Plan Galicia Innova y se complementa con otros como el Oportunius o el programa Principia, que ha permitido desde su puesta en marcha a incorporación de 372 profesionales menores de 35 años en 158 entidades.