(09/01/2013)
La Comisión Europea (CE) extendió un año más, hasta el 31 de diciembre de 2013, las restricciones temporales a los trabajadores rumanos que quieran acceder al mercado laboral en España. Estas limitaciones fueron impulsadas en 2011 y de este modo se cumple con el requisito de ser aprobadas anualmente.
El principal argumento del Gobierno de España que ha acogido la Unión Europea son las 'serias alteraciones de su mercado laboral', que cuenta con una tasa de paro superior al 26% debido a la crisis económica.
Sin embargo, estas restricciones no podrán extenderse más allá de diciembre de 2013, ya que desde el 1 de enero de 2014 todos los Estados miembros están obligados a poner fin a las limitaciones temporales a la libre circulación de los trabajadores de Bulgaria y Rumania.
El Tratado de Adhesión de Bulgaria y Rumanía de 2005 incluye una cláusula de salvaguarda que permite a los Estados miembros reintroducir las restricciones a los trabajadores de Bulgaria y Rumanía que con anterioridad hubieran levantado como consecuencia de perturbaciones graves en sus mercados laborales.
Éste ha sido el caso de España, que en 2009 facilitó el ingreso a su mercado laboral de trabajadores rumanos y búlgaros. Sin embargo, en agosto de 2011la Comisión aceptó la reinstauración de las limitaciones a la libre circulación de los inmigrantes de Rumanía y Bulgaria hasta el 31 de diciembre de 2012.
'Continuaremos siguiendo de cerca el mercado laboral español, y consideraremos modificar o revocar la decisión (...) si el desarrollo del mercado laboral español lo permite', explicó el comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Lázsló Andor, en un comunicado.
La medida no afecta a los ciudadanos rumanos que ya trabajan en España, pero obliga que los nuevos inmigrantes de ese país a contar con un contrato de trabajo como requisito para obtener un permiso de trabajo. A septiembre de 2012, había 913.000 ciudadanos rumanos residiendo en España. www.redinmigrante.es
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